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25.违规进行公务接待;
26.在公务接待用餐或会议用餐中大吃大喝、铺张浪费。

(六)厉行勤俭节约,杜绝铺张浪费

23.上班时间打游戏、炒股票、看足彩;
24.迟到早退、脱岗旷工。

(五)加强工作纪律监督

17.管理人员利用职权扰乱商户正常经营、侵犯商户利益;
18.管理人员利用职权谋取私利;
19.管理人员允许或默许特定关系人经营企业相关经营资源;
20.管理人员利用职权为商户谋取不正当利益;
21.企业一线服务窗口态度差、办事效率低;
22.企业服务热线、企业网站、企业APP运行“僵尸化”。

(四)重点整治服务基层方面存在的形式主义、官僚主义问题

10.巧立名目违规发放津贴补贴;
11.超标准接待、无公函接待;
12.以调研学习、检查考核为名公款旅游;
13.出国出境学习考察不求实效;
14.违规使用公务油卡和虚假报销公车维修费用;
15.违规收受礼品礼金;
16.违规公款购买、收送名贵特产类特殊资源等。

(三)在落实中央八项规定及实施细则精神方面,重点整治隐形变异“四风”问题

4.拍脑袋决策,搞家长制、一言堂,把个人利益凌驾于组织之上,听不得不同意见;
5.在其位不谋其政、只想出彩不想担责、满足于做表面文章,重显绩不重潜绩、重形式不重实效;
6.泛化滥用问责或者以怕被问责为借口推卸责任;
7.工作底数不清,要求不高,满足于“差不多”标准;
8.重要工作未按时、按质完成(包括但不限于公司决策部署、企业KPI等);
9.审计发现的问题未及时、有效整改等(主要是公司内部审计和会计师事务所对企业的年度审计
中列示的问题)。

(二)重点整治严重阻碍公司深化改革、重要工作推进不担当不作为问题

1.落实公司党支部、董事会和经营班子决策部署不用心、不务实、不尽力,调门高、口号响,
行动飘、落实差,把说的当做了、把做的当做成了;
2.推进工作模式单一,单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,层层圈阅转发、照搬照抄文件,
缺乏实际行动和具体措施;
3.在落实公司战略部署有关决策方面,打折扣、做选择、搞变通,上报材料拖沓甚至弄虚作假,
瞒报、谎报情况,隐瞒、遮掩问题等。

(一)重点整治严重影响公司集中统一领导、影响政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题

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